| 主な研究業績 |
| 著書： |
|
| 論文： |
▶ researchmap
【査読あり論文】
"The incongruent influence of contextual factors on the relationship between empowering leadership and employee creativity." / 共著 / 2020 / Global Journal of Management and Marketing, 4(1) / Sunaguchi, B. / pp. 39-50.
"The relationship between organizational constraints and the process of creativity: A case study on Japanese marketing company." / 単著 / 2019 / Asia Pacific Business & Economics Perspectives, 7(1) / pp. 23-38.
"Design of procedural constraints: Case study based on participant observation regarding management of employee creativity." / 単著 / 2016 / Business Studies Journal, 8(2) / pp. 112-121.
"The paradox of constraints on creativity: Understanding management of employee creativity." / 単著 / 2015 / Business Studies Journal, 7(2) / pp. 57-64.
「制約下における従業員の創造性のマネジメント」 / 単著 / 2015 / 『組織学会ドクトラル・コンソーシアム査読付報告論文』 / pp. 1-10.
【査読なし論文】
「製品開発における従業員の創造性：組織的制約に着目したマネジメントの理論的検討」 / 単著 / 2016 / 『六甲台論集』 63(2) / pp. 71-88.
【招待論文】
「組織開発のアイデンティティ・ロスト：『組織開発の開発』という屋上屋現象を手がかりに」 / 共著 / 2014 / 『日本情報経営学会誌』 34(4) / 貴島耕平・砂口文兵・松下将章・藤木春佳・金井壽宏 / pp. 47-58. |
| その他： |
【ディスカッションペーパー】
「日本における組織開発の現状−担い手の視点から−」 / 共著 / 2014 / 『神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー』 6 / 貴島耕平・砂口文兵・松下将章・藤木春佳・金井壽宏 / pp. 1-55. |
|
| 所属学会 |
組織学会、経営行動科学学会 |
| 社会活動 |
2020年7月～現在 長崎経済同友会 地域創生委員会 アドバイザ |
