教員名 上田 修
学位 商学博士
メールアドレス osamu
研究室番号 聖アンデレ館10階 1021号
主な研究業績
著書: 「日本鉄鋼業の経営・生産管理方式の形成と再編」(共著/2018年2月/御茶の水書房/共編著)
論文: 「1950年代石川島重工業における勤労政策の展開」(単著/2007年 3月/『桃山学院大学社会学論集』第40巻2号/桃山学院大学総合研究所/pp.29-53)
「戦後初期における身分制撤廃と従業員制度の再編成(1)」(単著/2007年 6月/『桃山学院大学社会学論集』第41巻第1号/桃山学院大学総合研究所/pp.29-60)
「戦後初期における身分制撤廃と従業員制度の再編成(2)」(単著/2008年 3月/『桃山学院大学社会学論集』第41巻第2号/桃山学院大学総合研究所/pp.41-79)
「1950年代における現場管理組織の改革とフォアマン制度の導入(1)」(単著/2007年 9月/『桃山学院大学経済経営論集』第49巻2号/桃山学院大学総合研究所/pp.31-52)
「1950年代における現場管理組織の改革とフォアマン制度の導入(2)」(単著/2007年11月/『桃山学院大学経済経営論集』第49巻3号/桃山学院大学総合研究所/pp.39-68)
「1950年代における現場管理組織の改革とフォアマン制度の導入(3)」(単著/2008年 3月/『桃山学院大学経済経営論集』第49巻4号/桃山学院大学総合研究所/pp.7-40)
「1950年代における現場管理組織の改革とフォアマン制度の導入(4)」(単著/2008年 6月/『桃山学院大学経済経営論集』第50巻1・2巻合併号/桃山学院大学総合研究所//pp.75-99)
「1950年代における現場管理組織の改革とフォアマン制度の導入(5)」(単著/2008年12月/『桃山学院大学経済経営論集』第50巻3号/桃山学院大学総合研究所/pp.23-57)
「1950年代における現場管理組織の改革とフォアマン制度の導入(6)」(単著/2009年 3月/『桃山学院大学経済経営論集』第50巻4号/桃山学院大学総合研究所/pp.69-102)
「大型施設と知的障害者の地域移行(1)」(単著/2007年12月/『桃山学院大学総合研究所紀要』第33巻第2号//pp.1-14)
「東アジア重工業の多様性と中国鉄鋼業の構造的問題」(単著/2008年 6月/季刊経済研究 (大阪市立大学経済研究会)第31巻第1号/pp.1-13)
「鉄鋼業における能率管理の近代化」(単著/2009年 1月/『桃山学院大学社会学論集』第42巻2号/桃山学院大学総合研究所/pp.47-76)
その他: 「勤労部門の戦後史(1)」(共著/2008年 3月/CIRJE-J-193 東京大学経済学部/上田、佐口編著/168頁)
「東アジアにおける重工業の展開と日本の技術移転に関する調査研究」(共著/2008年 3月/科学研究費補助金研究成果報告書/課題番号 16402016/上田編著/217頁)
所属学会 社会政策学会、労使関係研究協会、日本労働社会学会、日本社会学会
社会活動